استقرار الشركات الناشئة في مجال الذكاء الاصطناعي يؤدي إلى تسريح 10% من الموظفين بعد خروج الرئيس التنفيذي
عماد مشتاق، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Stability AI، يتحدث خلال قمة بلومبرج للتكنولوجيا في سان فرانسيسكو، كاليفورنيا، الولايات المتحدة، يوم الخميس 22 يونيو 2023.
ديفيد بول موريس | بلومبرج | صور جيتي
تقوم شركة Stability الناشئة في مجال الذكاء الاصطناعي بتسريح الموظفين بعد خروج مديرها التنفيذي السابق المثير للجدل عماد مشتاق.
أدت شركة Stability، التي تقف وراء نموذج Stable Diffusion الشهير لتحويل النص إلى صورة، إلى تسريح أكثر من 20 من موظفيها من أجل “تحديد الحجم الصحيح” للشركة بعد فترة من النمو غير المستدام، وفقًا لمذكرة داخلية حصلت عليها CNBC.
أخبر الرئيسان التنفيذيان المشاركان المعينان حديثًا للشركة، شان شان وونغ وكريستيان لافورتي، الموظفين في رسالة بالبريد الإلكتروني ليلة الأربعاء أن الشركة بحاجة إلى “إعادة هيكلة أجزاء من العمل، وهو ما سيعني للأسف توديع بعض الزملاء”.
وقال وونغ ولافورتي، اللذان كانا في السابق مدير العمليات ورئيس قسم التكنولوجيا في الشركة، على التوالي، في المذكرة الداخلية: “تم إخطار المتأثرين بهذا بشكل فردي وسندعمهم طوال هذه الفترة”.
تصل نسبة تسريح العمال في شركة Stability AI إلى حوالي 10% من عدد موظفيها العالميين، وفقًا للبيانات المتاحة للجمهور عبر الإنترنت والتي تظهر أن الشركة توظف حوالي 200 شخص في المجموع.
الموظفون المتأثرون بهذه الإجراءات هم في الغالب في الجانب التشغيلي من الشركة وقد تم إخطارهم بتسريحهم من العمل، وفقًا لشخص مطلع على الأمر تحدث مع CNBC بشرط عدم الكشف عن هويته لأنهم لم يتمكنوا من التحدث علنًا حول هذا الموضوع. .
في الشهر الماضي، أعلنت شركة Stability أن رئيسها التنفيذي السابق، Mostaque، سيترك الشركة “لمتابعة الذكاء الاصطناعي اللامركزي”، وسيتم استبداله بـ Wong و Laforte.
رحيل موستاك يأتي بعد تقارير إعلامية ألقت بظلال من الشك على أوراق اعتماده.
ذكر تقرير فوربس الصادر في يونيو 2023 أن موستاك ضلل الناس بما في ذلك مستثمريه بشأن الحصول على درجة الماجستير من جامعة أكسفورد، فضلاً عن طبيعة الشراكة مع أمازون التي وصفها الاستقرار بأنها صفقة استراتيجية ولكنها لم تكن أكثر من عقد تأجير قياسي للحوسبة السحابية.
وكان رد موستاك في ذلك الوقت أن العديد من ادعاءات فوربس كانت “اتهامات كاذبة وتحريفات”. وقال إنه لم يحصل على شهادته من جامعة أكسفورد لأنه لم يحضر حفل تخرجه لكنه رتب لاستلام شهادته عن طريق البريد.
لقد ضاعف أيضًا من الصفقة مع أمازون ووحدة الحوسبة السحابية التابعة لها Amazon Web Services من خلال وصفها بأنها “تحالف تجاري استراتيجي” شهد قيام AWS ببناء “مجموعة حوسبة مخصصة نادرة بشكل لا يصدق” مكتملة وفقًا لمتطلبات الاستقرار.
لا يزال الذكاء الاصطناعي المستقر يبحث عن رئيس تنفيذي دائم لشغل الدور القيادي الأعلى. وقالت الشركة إنها تواصل العمل كالمعتاد ولا تزال تطلق منتجات جديدة، بعد أن أعلنت مؤخرًا فقط عن واجهات برمجة التطبيقات للمطورين، أو واجهات برمجة التطبيقات، لنموذج Stable Diffusion 3 AI.
يمكنك قراءة المذكرة الكاملة من المديرين التنفيذيين المشاركين Wong وChristian Laforte أدناه:
فريقي العزيز،
كما تعلمون، على مدى الأسبوعين الماضيين، عمل فريق القيادة بجد على خطة استراتيجية لتقليل قاعدة التكاليف لدينا، وتعزيز الدعم مع المستثمرين والشركاء، وتمكين فرقنا من مواصلة تطوير وإصدار المنتجات المبتكرة.
وبعد مراجعة الفريق العالمي، قررنا الحاجة إلى إعادة هيكلة أجزاء من العمل، وهو ما يعني للأسف توديع بعض الزملاء. لقد تم إخطار المتأثرين بهذا بشكل فردي وسندعمهم طوال هذه الفترة
لم يتم اتخاذ هذه القرارات باستخفاف، بل تهدف إلى تحديد الحجم الصحيح لأجزاء من العمل وتركيز عملياتنا، وهو أمر بالغ الأهمية لوضعنا على مسار أكثر استدامة – ووضعنا في أفضل وضع ممكن لمواصلة تطوير القطع. نماذج ومنتجات الحافة. تعمل المنتجات مثل Stable Diffusion 3 API على تعزيز قيادتنا في مجال التكنولوجيا العميقة وإظهار أهميتنا الفريدة والنظامية للنظام البيئي للذكاء الاصطناعي.
سنجتمع كما هو مخطط له يوم الخميس في قاعة المدينة العادية ونشجعك على طرح أي أسئلة قد تكون لديكم لفريق القيادة لدينا في النموذج الذي سيتم إرساله قريبًا. وفي هذه الأثناء، لا تتردد في مناقشة أي مخاوف مع مديرك.
ونود أن نشكر الجميع على تفانيهم ومساهماتهم. نحن ندرك التحديات التي نواجهها، ولكن لدينا خطة جاهزة. ومن خلال العمل الجاد والالتزام الذي يبديه هذا الفريق، فإننا نحرز تقدمًا كل يوم، مما يدفعنا بثبات في الاتجاه الصحيح.
أطيب التمنيات،
شان شان وكريستيان
