وتلقي المعارضة باللوم على حزب بهاراتيا جاناتا الذي يتزعمه مودي في ارتفاع معدل البطالة

نيودلهي ــ بينما تستعد الهند للمرحلة الثانية من انتخاباتها العامة، تحتل قضية البطالة مركز الاهتمام على نحو متزايد، حيث يتهم زعيم المعارضة راهول غاندي رئيس الوزراء ناريندرا مودي وحزب بهاراتيا جاناتا الحاكم بجعل البلاد “مركزاً للبطالة”. “.

وترتفع معدلات البطالة بشكل خاص بين الشباب في الهند، حيث يشكل أولئك الذين تتراوح أعمارهم بين 15 إلى 29 عامًا نسبة مذهلة تبلغ 83٪ من جميع العاطلين عن العمل في الهند، وفقًا لتقرير. “تقرير التوظيف في الهند 2024″، الذي نشرته الشهر الماضي منظمة العمل الدولية (ILO) ومعهد التنمية البشرية (IHD).

وقال غاندي يوم السبت خلال تجمع حاشد في ولاية بيهار شرقي الهند: “لقد أدى مودي إلى تفاقم البطالة في البلاد. وقد تم تدمير أولئك القادرين على توفير الوظائف بسبب إلغاء النقود ونظام الضرائب الخاطئ على السلع والخدمات”.

وفي خطوة لاقت انتقادات واسعة النطاق، أعلن مودي في عام 2016، خلال فترة ولايته الأولى، أنه سيتم إبطال الأوراق النقدية من فئة 500 و1000 روبية، أو التوقف عن كونها عملة قانونية.

وقد وصف سلف مودي، مانموهان سينغ، عملية سحب النقود ــ التي تهدف إلى الحد من الأموال السوداء، أو الأموال المكتسبة من خلال أنشطة غير قانونية تتجنب الضرائب ــ بسوء الإدارة الهائل.

ومع ذلك، فإن ذلك لم يمنع مودي من تأمين فترة ولاية ثانية في عام 2019 بتفويض أقوى.

وقال آرون كومار، الاقتصادي والأستاذ السابق في جامعة جواهر لال نهرو ومقرها نيودلهي، لشبكة CNBC، إن القطاع غير المنظم في البلاد لم يتعاف بعد من تأثير إلغاء النقود، مضيفًا أن ذلك كان أحد الأسباب الرئيسية لارتفاع معدلات البطالة في البلاد.

ويشكل القطاع غير المنظم في الهند، والذي يتكون من ملايين الشركات الصغيرة المملوكة للقطاع الخاص، حوالي 93% من إجمالي القوى العاملة في البلاد.

وقد سلطت المعارضة الضوء على النتائج التي توصلت إليها منظمة العمل الدولية ومعهد حقوق الإنسان الدولي من أجل محاصرة حزب بهاراتيا جاناتا الحاكم الذي يتزعمه مودي على جبهة البطالة، حيث دعا رئيس المؤتمر الوطني الهندي، حزب المعارضة الرئيسي في البلاد، إلى تقليص البطالة في البلاد. البطالة الوضع “قنبلة موقوتة”.

وقد وجدت هذه القضية صدى بين الناخبين: ​​فقد أظهرت دراسة استقصائية أجراها في وقت سابق من هذا الشهر مركز دراسة المجتمعات النامية ومقره نيودلهي ولوكنيتي ــ وهو برنامج بحثي تابع لمركز CSDS ــ أن البطالة كانت مصدر القلق الأول بين الناخبين. الناخبين في الهند.

وقال ما يصل إلى 32% من المستطلعين إن ارتفاع معدلات البطالة هو السبب السبب الرئيسي لعدم انتخاب حزب بهاراتيا جاناتا مرة أخرى. وقال حوالي 62% ممن شملهم الاستطلاع إن تأمين العمل أصبح أكثر صعوبة خلال السنوات الخمس الماضية.

ومع ذلك، أظهر الاستطلاع نفسه أيضًا أن 44% من المشاركين كانوا على استعداد لمنح حكومة مودي فرصة أخرى مقابل 39% لم يرغبوا في إعادة انتخاب الحكومة الحالية.

ولم ترد وزارة العمل الهندية على الفور على استفسارات CNBC المتعلقة بوضع البطالة في البلاد.

إن التحول نحو القطاع المنظم من القطاع غير المنظم، ومن الصناعات كثيفة العمالة (مثل السلع الجلدية والمنسوجات) إلى القطاعات كثيفة رأس المال (مثل التجارة الإلكترونية) أدى إلى تدهور قدرة الهند على توليد فرص العمل، كما يقول كومار. قال.

وأعرب محافظ بنك الاحتياطي الهندي السابق، راغورام راجان، عن مخاوف مماثلة الأسبوع الماضي، مشيراً إلى انخفاض تشغيل العمالة في القطاعات كثيفة العمالة مثل السلع الجلدية.

وقال راجان، الذي كان يتحدث في جامعة جورج واشنطن عن كيفية جعل الهند اقتصاداً متقدماً: “إن أرقام البطالة مرتفعة، والبطالة المقنعة أعلى. كما أن المشاركة في القوى العاملة منخفضة، ومشاركة الإناث في القوى العاملة منخفضة بشكل مثير للقلق”.

كما أن تباطؤ التوظيف في قطاع تكنولوجيا المعلومات الضخم في الهند هو المسؤول أيضاً عن الافتقار إلى الوظائف الإدارية ذات الأجور الجيدة.

وقال كومار نقلا عن قطاع الهاتف المحمول إن دفعة التصنيع في الهند لم تكن حتى الآن قادرة على معالجة وضع الوظائف بسبب القيمة المضافة المحدودة وزيادة الميكنة.

“نحن نقوم بتجميع الهواتف هنا، وليس تصنيع الأجزاء التي من شأنها أن تؤدي إلى زيادة خلق فرص العمل. إذا كان هاتف أبل يكلف 1000 دولار، فإننا نضيف قيمة تتراوح بين 50 إلى 60 دولارًا، والوظائف التي يتم إنشاؤها تتناسب مع تلك القيمة المضافة”. قال لشبكة سي إن بي سي.

لقد أصبح التصنيع كثيف رأس المال وموفرًا للعمالة. ومع زيادة الميكنة، أصبح خلق فرص العمل في الهند يعتمد على كثافة رأس المال، مع انخفاض عدد العمال العاملين بين عامي 2019 و2000 عما كان عليه في التسعينيات، وفقا لتقرير منظمة العمل الدولية ومعهد التنمية البشرية.

“نحن ننزل في تلك [labor-intensive] المناطق. وقال راجان: “لا عجب أن لدينا المزيد من مشكلة الوظائف”، متشككًا في أولويات الحكومة. “فكر في مصانع الرقائق هذه. ستذهب مليارات كثيرة لدعم تصنيع الرقائق.”

وقد اتخذت الحكومة تدابير مثل خطط الحوافز المرتبطة بالإنتاج للمساعدة في تعزيز قطاع التصنيع، لكنها لم تترجم بعد إلى خلق فرص عمل ذات معنى، وسط زيادة الميكنة، وفقا لاقتصاديين مثل كومار.

يمكن لخطط PLI بإنفاق 1.97 تريليون روبية (حوالي 24 مليار دولار) لمدة خمس سنوات تبدأ من 2021-2022 أن تخلق 6 ملايين وظيفة جديدة، وفقًا لـ الحكومة الهندية.

وجاء في تقرير منظمة العمل الدولية ومعهد التنمية البشرية أن البطالة بين الشباب، التي بلغت 17.5% في عام 2019، انخفضت إلى 12.1% في عام 2022 وإلى 10% في عام 2023. وبشكل عام، انخفض معدل البطالة إلى 3.1% في عام 2023 من 3.6% في عام 2022 و4.2% في عام 2021. بحسب البيانات الحكومية. أ