تدابير الاقتراع للحد الأدنى للأجور في أريزونا وكاليفورنيا وألاسكا وميسوري
تم تنظيم مسيرة في 18 فبراير للاحتفال بأمر مفوض العمل في كاليفورنيا بمنح امتياز ماكدونالدز لإعادة توظيف وتعويض العمال الذين أضربوا عن العمل من أجل الحماية من فيروس كورونا، في 18 فبراير 2021.
لوسي نيكلسون | رويترز
في شهر تشرين الثاني (نوفمبر) المقبل، سوف يقرر الناخبون في ثلاث ولايات على الأقل ما إذا كانوا سيرفعون الحد الأدنى للأجور على مستوى الولاية أم لا.
وقال سيباستيان مارتينيز هيكي، المحلل الاقتصادي بالولاية في معهد السياسة الاقتصادية، إنه إذا كان التاريخ دليلاً، فمن المرجح أن يتم تمرير إجراءات الاقتراع في ألاسكا وميسوري وكاليفورنيا، وتؤدي إلى زيادة رواتب العمال.
وقال مارتينيز هيكي لشبكة CNBC: “منذ عام 2014، أقرت 12 ولاية زيادات الحد الأدنى للأجور من خلال إجراءات الاقتراع”.
وأضاف أنه في العديد من الولايات، “مبادرة الاقتراع على مستوى الولاية هي المسار الوحيد المعقول، لأن المجالس التشريعية المحافظة فشلت في رفع الأجور”.
وفي الوقت نفسه، سيقرر الناخبون في أريزونا إجراء اقتراع من شأنه خفض الحد الأدنى للأجور للعمال الذين يتلقون إكراميات.
إليكم ما هو على المحك بالنسبة للعمال الذين يحصلون على الحد الأدنى للأجور، وأصحاب العمل الذين يدفعون لهم، في انتخابات الشهر المقبل.
ألاسكا: أجر 15 دولارًا في الاقتصاد الموسمي
سيقرر الناخبون في ألاسكا ما إذا كانوا يريدون رفع الحد الأدنى للأجور في الولاية إلى 15 دولارًا في الساعة بحلول عام 2027، مع ربط التعديلات بالتضخم بعد ذلك. ومن شأن إجراء الاقتراع رقم 1 أن يرفع الحد الأدنى للأجور إلى 13 دولارًا في عام 2025، وإلى 14 دولارًا في عام 2026.
أدنى أجر ممكن للساعة حاليًا في ألاسكا هو 11.73 دولارًا، وبالتالي فإن الزيادة ستكون كبيرة بالنسبة لأولئك الذين هم في أسفل جدول الدخل. سيكون أيضًا بعيد المدى. وإذا تمت الموافقة على هذه الزيادة، فإنها ستؤدي إلى رفع دخل نحو 30800 شخص في ألاسكا، حسب تقديرات برنامج التحصين الموسع.
إذا تم إقرار هذا الإجراء، فستتاح للموظفين أيضًا فرصة الحصول على 40 ساعة أو 56 ساعة إجازة مرضية مدفوعة الأجر، اعتمادًا على حجم الشركة التي يعملون بها.
صيد السمك في ألاسكا، الولايات المتحدة – قارب صيد السلطعون لسرطان البحر، بحر بيرينغ.
جان إريك باسكييه | جاما رافو | صور جيتي
وقالت جويل هول، رئيسة AFL-CIO في ألاسكا: “إن رفع الحد الأدنى للأجور والمطالبة بإجازة مرضية مدفوعة الأجر يساعد كلاً من العمال والشركات الصغيرة، من خلال تحفيز العمال على البقاء في وظيفة يكسبون فيها مزايا آمنة وأجورًا محترمة”.
وأضاف هول أن هذا الإجراء سيسمح للآباء “بتحمل تكاليف الضروريات الأساسية لأسرهم بشكل أفضل مثل الرعاية الصحية والبقالة”.
وقالت كاتي كابوزي، الرئيس التنفيذي لغرفة ألاسكا، إن مجتمع الأعمال يعارض هذا الإجراء.
وقال كابوزي: “مع الاقتصاد الموسمي للغاية في ألاسكا، سيكون هذا مدمرا لشركاتنا الصغيرة، التي تكافح من أجل تغطية نفقاتها بعد سنوات من ارتفاع الأسعار ومحدودية القوى العاملة”.
ميسوري: إجازة مرضية مدفوعة الأجر، وزيادة تدريجية في الأجور
ومن شأن الاقتراح (أ) في ولاية ميسوري، إذا تمت الموافقة عليه، أن يزيد الحد الأدنى للأجور تدريجياً، مع زيادة إلى 13.75 دولاراً في الساعة في الأول من يناير/كانون الثاني 2025، ارتفاعاً من أدنى أجر حالي يبلغ 12.30 دولاراً. وبحلول عام 2026، سيصل الحد الأدنى للأجور إلى 15 دولارًا. وبعد ذلك، ستعتمد الزيادات على التضخم.
إذا تمت الموافقة على هذا الإجراء، سيُطلب من جميع أصحاب العمل أيضًا منح عمالهم إجازة مرضية مدفوعة الأجر لمدة ساعة واحدة مقابل كل 30 ساعة عمل.
وقال ريتشارد فون جلان، مدير حملة “سكان ميسوريون من أجل أسر صحية وأجور عادلة”، إن إجراء الاقتراع “مهم للغاية”.
“في الوقت الحالي في ميسوري، يكسب العامل الذي يعمل بالحد الأدنى للأجور بدوام كامل أقل من 500 دولار في الأسبوع، ولا يستطيع 1 من كل 3 عمال في ميسوري الحصول على إجازات مرضية مدفوعة الأجر.”
وقال لشبكة CNBC: “هذا يجبر الناس على الاختيار بين صحتهم وفواتيرهم، ولا ينبغي لأحد أن يتخذ هذا الاختيار”.
كاليفورنيا: 18 دولارًا في الساعة لتغطية تكاليف المعيشة المرتفعة
وفي كاليفورنيا، سيزيد الاقتراح 32 الحد الأدنى للأجور من 16 دولارًا إلى 18 دولارًا. وسيختلف الجدول الزمني لهذا التعزيز حسب حجم صاحب العمل، مما يمنح الشركات التي لديها 25 عاملاً أو أقل حتى عام 2026 أن تضطر إلى دفع هذا المبلغ. إذا نجح هذا الإجراء، فسيحتاج أصحاب العمل الأكبر حجمًا إلى رفع الأجر إلى 18 دولارًا في عام 2025، وإلى 17 دولارًا لبقية عام 2024.
ومن المرجح أن يؤدي مثل هذا التغيير إلى رفع أجور العاملين الذين لا يحصلون على الحد الأدنى للأجور أيضًا، وفقًا لتقدير صادر عن مكتب المحلل التشريعي غير الحزبي في كاليفورنيا.
صُنفت مدينة سان فرانسيسكو ضمن أفضل خمسة أماكن للسفر إليها في أمريكا الشمالية.
يمكن بالسيوغلو | لحظة | صور جيتي
وتتوقع LAO أن تقوم الشركات بتمرير نفقات العمالة الإضافية إلى العملاء، ولكنها تتوقع أن تكون الزيادات الإجمالية في التكاليف متواضعة، بأقل من نصف 1٪.
تتمتع ولاية غولدن ستايت بواحدة من أعلى تكاليف المعيشة في الولايات المتحدة. فبالنسبة لشخص بالغ واحد في كاليفورنيا لتغطية نفقاته الأساسية، سيحتاج إلى كسب 27.32 دولارًا في الساعة، وفقًا لتحليل أجراه معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا.
ماساتشوستس وأريزونا تتباعدان بشأن الأجور المقلوبة
لدى كل من ولايتي ماساتشوستس وأريزونا إجراءات اقتراع هذا الخريف فيما يتعلق بالحد الأدنى للأجور للعمال الذين يقدمون الإكراميات أيضًا.
يمكن للمطاعم وغيرها من الشركات التي لديها عمال إكرامية أن تدفع في كثير من الأحيان أجرًا أقل بالساعة من الحد الأدنى السائد في ولايتها، على افتراض أن الإكراميات ستعوض الفارق. ومع ذلك، يقول العمال ذوو الأجور المنخفضة والمدافعون عن العمل إن هذه الممارسة غالبًا ما يتم إساءة استخدامها، مما يترك العمال في وضع غير مستقر وأسوأ حالًا.
وقال مارتينيز هيكي، من معهد السياسة الاقتصادية، إنه من الناحية النظرية، يتعين على أصحاب العمل قانونًا التأكد من أن مكافآت العمال التي يحصلون عليها تساوي على الأقل الحد الأدنى المعتاد للأجور مقابل ساعات عملهم في أسبوع معين.
لكنه أضاف أنه من الناحية العملية، “يصعب تطبيق هذا الأمر للغاية، لأنه يتطلب في كثير من الأحيان أن يكون العمال أنفسهم على دراية بالقانون، وحساب الفرق بين أجورهم والحد الأدنى القانوني، ومواجهة صاحب العمل”.
السؤال الخامس في ماساتشوستس سيتخلص تدريجيًا من الحد الأدنى للأجور البالغ 6.75 دولارًا في الساعة، حتى يتطابق في النهاية مع الحد الأدنى القياسي للأجور في الولاية بحلول عام 2029. الحد الأدنى الحالي للأجور في الولاية هو 15 دولارًا في الساعة.
في ولاية جراند كانيون، سيسمح الاقتراح 138 للشركات بدفع إكراميات للعمال بنسبة 25% أقل من الحد الأدنى للأجور، إذا تجاوز إجمالي أجورهم بالإضافة إلى الإكراميات دولارين فوق الحد الأدنى الثابت للأجور طوال ساعات عملهم. اعتبارًا من الآن، يمكن أن يحصل العمال الذين يحصلون على إكرامية على أجر أقل بحوالي 21% من الحد الأدنى الحالي للأجور البالغ 14.35 دولارًا، طالما تم استيفاء المتطلبات الأخرى.
وقالت جيرالدين ميراندا، محللة السياسة الاقتصادية في مركز أريزونا للتقدم الاقتصادي: “هذه خطوة في الاتجاه الخلفي لأريزونا”. ويقدر ميراندا أنه إذا تم إقرار إجراء الاقتراع، فإن العامل العادي الذي يحصل على إكرامية سيخسر حوالي 1400 دولار سنويًا.
وقد ساعد ستيف تشوكري، الرئيس والمدير التنفيذي لجمعية مطاعم أريزونا، في الحصول على هذا الإجراء على بطاقة الاقتراع. وقال إنها “تحافظ على صناعة المطاعم والضيافة الحيوية لاقتصاد أريزونا”.
وقال تشوكري إن الاقتراح 138 “هو أفضل دفاع لدينا ضد النشطاء النقابيين الذين أوضحوا خططهم لفرض نظام أجور على غرار كاليفورنيا في رقاب أصحاب العمل في أريزونا”.
اكتشاف المزيد من مجلة الأسهم السعودية
اشترك للحصول على أحدث التدوينات المرسلة إلى بريدك الإلكتروني.