الطلب الأمريكي على الكهربائيين المهرة يدخل مرحلة الازدهار

يستمر الطلب على الكهرباء لتشغيل المنازل والمصانع ومباني المكاتب ومراكز البيانات والمركبات الكهربائية والمرافق وأجزاء أخرى من الحياة اليومية في النمو، في حين يستمر انخفاض المعروض من الكهربائيين اللازمين لتوصيل الكهرباء والتحكم فيها.

وتهدد معضلة سوق العمل هذه بعرقلة التحول إلى الطاقة المتجددة، وهو أمر بالغ الأهمية لتحقيق الأهداف المناخية والحد من انبعاثات الكربون، فضلا عن طفرات أخرى حيث تكون احتياجات الطاقة شديدة، بما في ذلك العملات المشفرة والذكاء الاصطناعي. إنها فرصة ذهبية لعشرات الآلاف من العمال للدخول في مهنة مستقرة، مع العديد من الوظائف المفتوحة في السنوات المقبلة، وتقديم أجور ثابتة.

وقال ديفيد لونج، الرئيس التنفيذي للرابطة الوطنية لمقاولي الكهرباء، التي تمثل ما يقرب من 4000 شركة توظف أعضاء في النقابة الدولية لعمال الكهرباء: “إن صناعة الكهرباء ما زالت حية وبصحة جيدة، وسيكون الطلب عليها مرتفعًا لمدة تزيد عن عقد من الزمن”. . “لا يوجد جانب من جوانب الحياة الأمريكية لن يتأثر بعمل الكهربائيين.”

وفقا لمكتب إحصاءات العمل، من المتوقع أن ينمو توظيف الكهربائيين بنسبة 6٪ سنويا حتى عام 2032 – ضعف معدل جميع المهن الأخرى – مع حوالي 73500 فرصة عمل كل عام. أفاد BLS أن هناك ما يقرب من 762,600 كهربائيًا مرخصًا في الولايات المتحدة اعتبارًا من عام 2022، ويحصلون على متوسط ​​راتب قدره 61,590 دولارًا سنويًا، على الرغم من أن أعلى 10٪ يحصلون على أكثر من 104,000 دولار.

في كل عام، يتقاعد ما يقرب من 10000 كهربائي أو يغيرون حياتهم المهنية، ولكن فقط حوالي 7000 كهربائي جديد يدخلون هذا المجال. وفي حين أن هذا العجز يجعل أصحاب المنازل يتذمرون بشأن الوقت الذي يستغرقه العثور على كهربائي لمشاريع الأسلاك، فإن صناعات بأكملها ــ بما في ذلك البناء والتصنيع والطاقة المتجددة والتكنولوجيا والمرافق ــ تواجه تأخيرات في المشاريع وزيادة تكاليف العمالة.

لا يفرق BLS بين الكهربائيين النقابيين والمستقلين، لكن الخبراء يقولون إن الانقسام متساوي تقريبًا. ومع ذلك، يمكن تعديل هذا الانقسام، اعتمادًا على الجغرافيا والوصف الوظيفي. تتمتع بعض الولايات بانتشار أعلى للعمالة النقابية، خاصة في المدن الكبيرة وفي مشاريع الأشغال العامة، في حين قد تشهد ولايات أخرى توظيف المزيد من الكهربائيين غير النقابيين، خاصة في الولايات التي تتمتع بالحق في العمل.

متوسط ​​​​راتب كهربائيين IBEW هو 82,664 دولارًا سنويًا ؛ يكسب نظرائهم من غير النقابات ما متوسطه 56,180 دولارًا. تسرد منصة التوظيف بالفعل تسع فئات وظيفية مختلفة للكهربائيين، برواتب سنوية متفاوتة: 54000 دولار للكهربائي السكني، و67460 دولارًا للكهربائي الصناعي، و71800 دولارًا للكهربائي الداخلي التجاري، و82500 دولارًا للكهربائي الرئيسي. ولا يشمل ذلك المزايا، مثل التأمين على الرعاية الصحية والإجازة مدفوعة الأجر.

نظرًا لأن الكهربائيين ضروريون للعديد من القطاعات، تتم معالجة حل معضلة النقص على جبهات متعددة. تقوم المنظمتان الرئيسيتان اللتان تمثلان الكهربائيين النقابيين وغير النقابيين – IBEW ومقاولو الكهرباء المستقلون – بطرح شبكات توظيف أوسع لجذب قوة عاملة أكثر تنوعًا، وخاصة النساء والأقليات، إلى برامج التدريب المهني الخاصة بهم. كما أنهم يعيدون تدريب أعداد أكبر من الكهربائيين الحاليين الذين يرغبون في العمل في القطاعات الناشئة، مثل طاقة الرياح والطاقة الشمسية والذكاء الاصطناعي ومراكز بيانات العملات المشفرة.

وقال أدريان سوسيدا، مدير تنظيم البناء الداخلي في IBEW: “إنها فرصة هائلة لنشر أخبار النقابة”. “لقد قمنا دائمًا بالتوظيف بنشاط في المدارس الثانوية، والآن نحن حتى في المدارس المتوسطة. وفي كل فرصة تتاح لنا، نقوم بتوزيع منشورات في الأحياء وفي مواقع العمل.” وقال سوسيدا إن اتحاد IBEW قام بتوسيع نطاقه التسويقي من خلال وضع إعلانات على منصات التواصل الاجتماعي، “خاصة في المناطق التي نعاني فيها من نقص في الكهربائيين”، مضيفًا أن الاتحاد يستهدف أيضًا قدامى المحاربين العسكريين الذين ينتقلون إلى الحياة المدنية.

وقال ثاير لونج، المدير التنفيذي للجنة الكهروتقنية الدولية: “لقد شهدنا تدفقاً هائلاً من الأشخاص الذين يدخلون صناعتنا”. “سوف يقفز برنامج التدريب المهني لدينا بنسبة 15% عن العام الماضي.”

تحول في الرسائل حول المهن والشهادة الجامعية

لقد كان طلاب المدارس الثانوية منذ فترة طويلة المرشحين الرئيسيين للتدريب المهني، وهو شرط أساسي ليصبحوا كهربائيًا مياومًا. تاريخيًا، كان الطلاب وأولياء الأمور والمعلمون يعتبرون المهن التي تتطلب مهارات – الكهرباء والسباكين واللحامين ومركبي أجهزة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء وعمال البناء – بديلاً أقل للجامعة، لكن هذا الموقف يتغير، كما قال ثاير لونج من اللجنة الانتخابية المستقلة.

وقال: “نحن نستفيد من جيل يتطلع إلى ما بعد المدرسة الثانوية ولا يرى مهنة تمر عبر المسار الجامعي التقليدي لمدة أربع سنوات. لقد حدث تحول في العقلية في البلاد فيما يتعلق بالمهن”. “إنه ليس الملاذ الأخير.”

ويساهم في هذا التحول مستشارو التوجيه في المدارس الثانوية مثل ستيف شنايدر، الذي قدم المشورة للطلاب لمدة 28 عامًا، ويعمل حاليًا في مدرسة شيبويجان الجنوبية الثانوية في ويسكونسن. وقال: “عندما بدأت في عام 1996، كانت الكلية للجميع نهجا سهلا”. “كانت الحرف الماهرة موجودة، لكن لم يتم الترويج لها.”

وقال شنايدر إنه منذ حوالي 12 عامًا، بدأت منطقة شيبويجان ساوث في تغيير برامج الاستشارة الخاصة بها لإبراز المهن. لقد تواصل هو وزملاؤه مع الشركات المصنعة المحلية، بما في ذلك شركة Kohler، وAmerican Orthodontics، وRockline Industries، التي تستأجر تجارًا ماهرين. وبالتعاون مع Inspire Wisconsin، وهي مجموعة للتطوير الوظيفي على مستوى الولاية، أنشأوا برنامجًا تعاونيًا مدفوع الأجر مدته تسعة أسابيع. فهو يقدم لطلاب المدارس الثانوية تدريبًا عمليًا جنبًا إلى جنب مع العاملين في الشركات المحلية، لتعريفهم بالمهن التي تتطلب مهارات ومهن أخرى، مما قد يؤدي إلى التدريب المهني بعد التخرج. وقال شنايدر: “إن الأمر يشبه تظليل الوظيفة على المنشطات”.

ما يلزم لتصبح كهربائي

يتطلب أن تصبح كهربائيًا نقابيًا أو غير نقابي عادةً الحصول على شهادة الدراسة الثانوية أو GED والتدريب المهني لمدة أربع سنوات، والذي يشتمل على 8000 ساعة من التدريب المدفوع أثناء العمل تحت إشراف كهربائي مرخص، بالإضافة إلى بعض التعليمات في الفصول الدراسية. باستثناء الكتب واللوازم، يقوم كل من IBEW وIEC بتمويل التدريب، مما يترك المتدربين خاليين من الديون تقريبًا عند الانتهاء.

يقوم IBEW، بالتنسيق مع NECA، بإدارة تحالف التدريب الكهربائي بشكل مشترك، وهو برنامج تدريب وتدريب على المستوى الوطني. وقال ديفيد لونج من NECA: “لدينا ما يقرب من 300 مركز تدريب في جميع أنحاء أمريكا، مع حوالي 55000 متدرب مسجل حاليًا”. “لقد تمت الموافقة على مناهجنا الوطنية من قبل وزارة العمل، لذلك يمكن لأي شخص خريج أن يعمل في أي ولاية من الولايات الخمسين.”

كما تقدم مراكز التدريب التابعة للجنة الانتخابية المستقلة البالغ عددها 70 مركزًا في جميع أنحاء البلاد تدريبًا مهنيًا مجانيًا ومنهجًا دراسيًا مماثلاً. قال ثاير لونج: “إن تدريبنا تقني وعملي للغاية، ولكننا نوفر بيئات تعليمية أكثر هجينة”، بما في ذلك الفصول عبر الإنترنت واستخدام أدوات الواقع المعزز والافتراضي. “هذا ما يتوقعه جيل جديد من الكهربائيين. إنهم مواطنون رقميون، لذلك نريد الاستجابة لشروطهم.”

وتشارك الجامعات وكليات المجتمع والمدارس الفنية أيضًا في ملء خط أنابيب الكهرباء. يقدم البعض برامج ما قبل التدريب المهني، وتدريبًا قصير المدى يؤدي إلى تدريب مهني كامل. ويرتبط آخرون بدرجات الزمالة والبكالوريوس، والتي يمكن أن تكون مطلوبة للوظائف الفنية والإدارية المتقدمة.

تقدم كلية التجارة التقنية في لوس أنجلوس العديد من برامج التعليم في الفصول الدراسية للكهربائيين. وقال بيل إيلارتون سيليج، رئيس مسار البناء والصيانة والمرافق بالمدرسة: “نحن نقوم بكل التدريب، ولكن ليس الخبرة العملية”. “نحن نربط طلابنا وخريجينا بالتدريب المهني أو بأصحاب العمل الذين يوظفونهم.” وقال إنه من بين طلاب LATTC البالغ عددهم 12 ألف طالب، هناك 4600 مسجلون حاليًا في تدريب كهربائي، مضيفًا أن الرسوم الدراسية تبلغ حوالي 1000 دولار سنويًا.

قامت كلية الدراسات المهنية بجامعة سيراكيوز بتطوير اتحاد ابتكارات القوى العاملة الجاهزة للمستقبل، والذي يجمع بين البرامج الأكاديمية وبرامج التدريب على المهارات والشراكة بالتعاون مع مجتمع الأعمال في المنطقة والنقابات العمالية والمدارس الثانوية وكليات المجتمع وغيرها من المؤسسات التي تمتد مدتها لأربع سنوات.

يتضمن المسار الخاص بالكهربائيين، المصمم للمتدربين الباحثين عن شهادات أكاديمية والعمال الحاليين الذين يتطلعون إلى تحسين مهاراتهم أو إعادة مهاراتهم لوظائف جديدة، الفصل المحلي 43 الخاص بـ IBEW. ويتوقع الاتحاد طفرة في التوظيف فيما يتعلق تكنولوجيا ميكرونتم الإعلان عن مشروع مدته 20 عامًا بقيمة 100 مليار دولار لبناء أربعة مصانع لأشباه الموصلات في كلاي القريبة، نيويورك، في عام 2022. وقال آلان مارزولو، مدير الأعمال والسكرتير المالي لشركة Local 43، إن هذا حفز الاهتمام بالمهنة، “ونحن الآن سنتوسع لتلبية هذا الطلب.”

صرحت ميكرون أن البناء سيبدأ في وقت ما من العام المقبل، ومن المتوقع أن يبدأ تشغيل أول مصنعين بحلول عام 2029. وقال مارزولو: “ستتطلب هذه الوظيفة وحدها 2500 كهربائي”.

قال لونج من NECA: “إن كهربة أمريكا تقدم فرصة وظيفية للأجيال”. وقال إنه من أجل تحديث الشبكة الكهربائية في البلاد، وتشغيل مراكز البيانات، وبناء شواحن السيارات الكهربائية، وتشديد الأمن السيبراني وتوسيع خدمة الإنترنت ذات النطاق العريض، “نحن نعلم أنه يتعين علينا زيادة القدرة على إنتاج الطاقة. وكل هذه الأشياء يجب أن يتم تسليمها من خلال الصناعة الكهربائية”. “.