تريد الهند أن تصبح دولة متقدمة بحلول عام 2047، ولكن يتعين عليها معالجة عدم المساواة بين الجنسين أولا

عندما كانت نيشا كوتوال، البالغة من العمر 41 عاماً، طبيبة متدربة مقيمة في ولاية ماهاراشترا الهندية قبل 14 عاماً، كان والداها يتصلان بها قبل كل نوبة عمل ليسألاها عما إذا كانت قد وصلت إلى المستشفى بأمان.

وقالت طبيبة التوليد وأمراض النساء: “إن إخبار والدي بأنني وصلت إلى المستشفى هو الطريقة التي عرفوا بها أنني بخير. ولم تخطر على بالي فكرة أن المستشفى ليس مكانًا آمنًا، لقد كان مثل المنزل”.

بعد مرور أكثر من عقد من الزمن، لا يزال التمييز الجنسي الراسخ قائما في الهند، وستحتاج البلاد إلى معالجة العقبة لتحقيق أهدافها الاقتصادية، كما يقول خبراء اقتصاديون.

أدى اغتصاب وقتل طبيبة متدربة تبلغ من العمر 31 عاماً في كلية الطب في كولكاتا في وقت سابق من هذا الشهر إلى ترك الآباء والنساء خائفين على سلامتهم، وأجبر المحكمة العليا في البلاد على إنشاء فريق عمل وطني من الأطباء لتقديم اقتراحات حول كيفية ضمان سلامة المرأة في مكان العمل بشكل أفضل.

هناك ما يقرب من 469 مليون امرأة في سن العمل في الهند، وفقا للبيانات التي يحتفظ بها البنك الدولي. ومن بينهم 33% من النساء يشاركن في القوى العاملة

وفي عام 2023، بلغ معدل مشاركة النساء في القوى العاملة 33% في الهند، مقارنة بـ 27% قبل عقد من الزمان. وفي حين أن هذا الرقم يتجه نحو الارتفاع بشكل تدريجي، إلا أن البلاد لا تزال متخلفة كثيرًا عن الولايات المتحدة، 56.5%، والصين، 60.5%، واليابان، 54.9%، وألمانيا، 56.5%. الاقتصادات الأربعة التي تتخلف عنها الهند.

لدى رئيس الوزراء ناريندرا مودي أهداف طموحة لجعل الهند اقتصادًا بقيمة 5 تريليون دولار بحلول نهاية العقد، ودولة متقدمة بحلول عام 2047. ومع ذلك، يقول الاقتصاديون إنه سيواجه صعوبة في تحقيق أهدافه إذا لم تعمل البلاد على تعزيز النمو. عدد النساء في القوى العاملة.

“لقد زاد معدل معرفة القراءة والكتابة لدى النساء، وانخفضت معدلات الخصوبة، وتحسن التوسع الحضري، وشهد الاقتصاد نموا. ولكن هذه العوامل أدت إلى تفاقم المشكلة”. [done little to increase] وقالت سنينا كومار، زميلة بارزة في مؤسسة أوبزرفر للأبحاث ومقرها دلهي، إن مشاركة المرأة في القوى العاملة.

مخاوف بشأن السلامة

ويعتقد كومار أن المخاوف العامة بشأن سلامة النساء في الأماكن العامة ساهمت في انخفاض أعدادهن في القوى العاملة.

وأضافت أنه لا يُسمح لبعض النساء بالسفر بعيدًا عن المنزل للالتحاق بالمدارس أو البرامج التدريبية، مما يثبت أن الخوف وعدم اليقين من التعرض للاعتداء الجنسي يظل عائقًا كبيرًا. “يُسمح للعديد من الشابات بزيارة الأسواق أو المرافق القريبة، لكن لا يمكنهن السفر من منازلهن بسبب خطر التحرش الجنسي”.

ويضيف كومار أنه لا يُسمح لبعض النساء بالسفر بعيدًا عن المنزل لحضور المدرسة أو البرامج التدريبية. يظل الخوف وعدم اليقين من التعرض للاعتداء الجنسي عائقًا كبيرًا أمام الدخول عندما يتعلق الأمر بتعزيز مشاركة المرأة في القوى العاملة.

تردد صدى تصريحات كومار في ورقة بحثية عام 2021 أعدتها الخبيرة الاقتصادية بالبنك الدولي جيريجا بوركر، التي تحدثت عن كيفية التحاق الطالبات في دلهي “بالكليات ذات الجودة المنخفضة” من أجل تجنب التحرش الجنسي عند السفر من وإلى الحرم الجامعي. وهذا يعني إما اختيار الكليات القريبة من منزلهم، أو طريقًا أو وسيلة نقل أكثر أمانًا.

ومن الممكن أن تمنع مثل هذه القيود النساء من الحصول على وظائف أفضل.

وقالت إليانا لا فيرارا، أستاذة السياسة العامة في كلية كينيدي بجامعة هارفارد، لشبكة CNBC: “من المفترض أن يكون الشباب ذوي المهارات العالية محركًا للنمو خلال السنوات المقبلة”. “لكن الآباء الذين قرأوا عن حادثة الاغتصاب والقتل الأخيرة التي تعرضت لها امرأة متعلمة تعليماً عالياً سوف يتساءلون: ما الفائدة من استثمار كل ما لدينا في تعليم ابنتنا إذا حدث شيء كهذا؟”

تم العثور على الطبيبة المتدربة ميتة في 9 أغسطس بعد تعرضها للاغتصاب الوحشي والقتل على يد متطوعة في الشرطة تمكنت من الوصول إلى غرفة الندوات التي كانت تستريح فيها.

أثار الحادث ضجة وطنية، مما أدى إلى اندلاع احتجاجات حاشدة من قبل الأطباء والناشطين في جميع أنحاء الهند. الجمعية الطبية الهندية تعليق الخدمات الطبية غير الطارئةÂ لمدة 24 ساعةÂ الأسبوع الماضي.

كان هناك أكثر من 31500 حالة اغتصاب تم الإبلاغ عنها في الهند في عام 2022. وعلى الرغم من أن هذا يمثل انخفاضًا طفيفًا عن العام السابق، إلا أنه لا يزال أعلى من الفترة من 2010 إلى 2013، عندما تراوحت الحالات المبلغ عنها من حوالي 22000 إلى 24000 حالة. ولم يتم إتاحة البيانات بعد عام 2022 للجمهور. وقد يكون هذا الارتفاع نتيجة لتوفر المزيد من السبل أمام النساء لتقديم التقارير.

ولم يتم بعد إتاحة البيانات بعد عام 2022 للعامة.

عكس المعايير بين الجنسين

لا يزال عدم المساواة الاجتماعية والنظامية بين الجنسين يمثل عقبة تحتاج الهند إلى التغلب عليها إذا أرادت تحقيق أهدافها الاقتصادية، وفقًا لجاياتي غوش، أستاذ الاقتصاد في جامعة جواهر لال نهرو في نيودلهي.

وقال غوش: “هناك سلطة أبوية عميقة وكراهية للنساء داخل المجتمع الهندي. يجب إصلاح ذلك قبل أن تصبح البلاد أكثر تطوراً”. [when it comes to gender]”.

وفقا لمؤشر الفجوة العالمية بين الجنسين لعام 2024 الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي، تحتل الهند المرتبة 129 من أصل 146 دولة فيما يتعلق بالمساواة بين الجنسين، خلف الاقتصادات الأكبر مثل الولايات المتحدة، 43، والصين، 106، واليابان، 118، وألمانيا، 7.

وقالت لا فيرارا من جامعة هارفارد: “إن توظيف المرأة له دوران: مساعدة الاقتصادات على التطور من خلال الإنتاج، وضمان بقاء السلطة والتفاوض داخل الأسرة أكثر مساواة”، موضحة أنه لا يمكن “إبقاء الشابات في الداخل، ولكن الظروف في الهواء الطلق يجب أن تتغير من أجل البقاء”. لهم للتداول والعمل.”

ويشكك بعض الاقتصاديين في هدف مودي لتطوير الهند إلى دولة متقدمة بحلول عام 2047. لكن تشجيع النساء على دخول سوق العمل من خلال فرض ضمانات وحلول أفضل يمكن أن يحرك الإبرة، كما قال طبيب أمراض النساء كوتوال، ويبدأ بتعليم الأولاد منذ سن مبكرة.

وقالت كوتوال: “إن النظام والثقافة في الهند برمته ينظران إلى الإناث كمواطنات من الدرجة الثانية، وسيستغرق هذا عقودًا من العمل لتغييره”. “نحن بحاجة إلى العمل على تحسين نفسية الأولاد، وليس الرجال. هذا هو العمر الصغير الذي يتعرضون فيه لمزيد من الأشياء التي من شأنها أن تساعد في بناء عقولهم.”

وقالت غوش إن الحكومة تحتاج أيضًا إلى زيادة الإنفاق وتعزيز السياسات لدعم النساء لدخول سوق العمل.