الرؤساء التنفيذيون المشاركون للبنك التجاري والاستثماري في جي بي مورغان تشيس، تروي روهربو ودوغلاس بيتنو.
مجاملة: جي بي مورجان تشيس
جي بي مورجان تشيس قامت شركة “دايمون” يوم الخميس بترقية اثنين من كبار مسؤوليها التنفيذيين إلى مناصب رئيس مشارك تم إنشاؤها حديثًا، مما يمثل أحدث خطوة في التخطيط طويل الأمد لخلافة الرئيس التنفيذي جيمي ديمون مع الإعلان عن تقاعد أحد أبرز خلفاء ديمون المحتملين.
تم تعيين دوج بيتنو وتروي روهربو، اللذين قادا بشكل مشترك قسم الخدمات المصرفية التجارية والاستثمارية بالبنك منذ أوائل عام 2024، رئيسين مشاركين لـ JPMorgan اعتبارًا من الفور، وفقًا لإيداع تنظيمي.
وكجزء من التغييرات، أصبح بيتنو الرئيس التنفيذي الوحيد لقسم الخدمات المصرفية التجارية والاستثمارية، بينما سيتولى روهربو منصب الرئيس التنفيذي لقسم الخدمات المصرفية الاستهلاكية والمجتمعية بالشركة، ليحل محل ماريان ليك.
وقال ديمون في بيان: “إن قرار ترقية دوج وتروي إلى منصبي الرئيسين المشاركين ورئيسي أكبر شركتين للشركة يعكس ثقة مجلس الإدارة في قدراتهما القيادية غير العادية وأداء الأعمال والعلاقات والخبرة والالتزام بفعل الشيء الصحيح دائمًا”.
قرر ليك، الذي يعمل لمدة 25 عامًا في بنك جيه بي مورجان والذي كان مدرجًا في القائمة المختصرة لخلفاء ديمون المحتملين منذ أن شغل منصب المدير المالي بدءًا من عام 2013، التقاعد من الشركة، وفقًا للإيداع.
وتعيد هذه التحركات تشكيل فريق القيادة تحت قيادة ديمون، 70 عاما، الذي قال مرارا وتكرارا إن مجلس إدارة البنك لديه العديد من المديرين التنفيذيين القادرين على أن يصبحوا في نهاية المطاف الرئيس التنفيذي. ومن خلال تعيين بيتنو وروهربو مسؤولين عن أكبر وأهم شركتين تشغيليتين في الشركة مع ترقيتهما أيضًا إلى منصب رئيسين مشاركين، يمنح بنك جيه بي مورجان كلا المديرين التنفيذيين خبرة إدارية أوسع في وقت حرج.
ويبدو أن هذا يجعل أحد الرجلين هو الخليفة المحتمل الأكثر وضوحًا لديمون، الذي كان رحيله في نهاية المطاف من بين الأسئلة الأكثر متابعة في وول ستريت.
بينما يتولى بيتنو السيطرة الوحيدة على مجموعة وول ستريت والخدمات المصرفية التجارية الرئيسية التي شارك في قيادتها لبضع سنوات، سيتعلم روهربو الآن الخدمات المصرفية الاستهلاكية بعد مسيرة مهنية في مجال التجارة المؤسسية والأسواق، وهي خطوة أساسية لتوسيع سيرته الذاتية.
وقال ديمون إن ليك، التي تولت منصب الرئيس الوحيد لقسم الخدمات المصرفية الاستهلاكية في عام 2024، كانت “شريكة وصديقة متميزة وكرست حياتها المهنية لدعم موظفينا وعملائنا، وبناء أعمال تجارية عالمية المستوى وتحقيق النتائج، دائمًا بنزاهة لا جدال فيها”.
30 مليون دولار مكافآت
وفي إشارة أخرى إلى مكانتهما الجديدة على قمة قائمة الخلافة، تلقى كل من بيتنو وروهربو مكافآت أسهم مقيدة لمرة واحدة بقيمة 30 مليون دولار.
وهذا أكثر بكثير من الجوائز البالغة 20 مليون دولار التي تم منحها للرئيس التنفيذي لإدارة الأصول والثروات ماري إردوس، وهي خليفة محتمل آخر لدييمون، والرئيسة التنفيذية للعمليات جينيفر بيبسزاك. وفي العام الماضي، أشارت بيبسزاك إلى رغبتها في استبعادها من القائمة المختصرة لخلافته.
الجوائز منفصلة عن الأجر السنوي للمديرين التنفيذيين ولا تستحق إلا بعد ثلاث سنوات إذا حقق بنك جيه بي مورجان متوسط عائد على الأسهم العادية الملموسة بنسبة 12٪ على الأقل خلال عام 2026 حتى عام 2028. ويجب على المديرين التنفيذيين أيضًا أن يظلوا يعملون خلال تلك الفترة، دون استحقاق للتقاعد أو إلغاء الوظيفة أو الخدمة الحكومية.
وقال البنك إن الجوائز تهدف إلى “الحفاظ على أفضل المرشحين للخلافة الداخلية المؤهلين” والحفاظ على الاستمرارية بين لجنته التشغيلية خلال أي انتقالات قيادية مستقبلية.
خلال فترة حكمه التي دامت 20 عاماً على رأس بنك جيه بي مورجان، أشرف ديمون على صعود مؤسسة متوسطة الحجم إلى ما يعتبر الآن أكبر بنك أمريكي من حيث الأصول وأكبر مقرض في العالم من حيث القيمة السوقية.
ولكن كلما ورد موضوع التخطيط للخلافة، قال ديمون إن التقاعد كان دائمًا على بعد خمس سنوات، وهو ما أصبح نكتة متداولة في الشركة. في ذلك الوقت، انتقل العديد من النواب لقيادة منظمات أخرى بعد أن نفد صبرهم من أن الوظيفة العليا ستصبح متاحة على الإطلاق.
ولكن قبل عامين تقريبا، أشار ديمون إلى أن موعد تقاعده، مهما كان غامضا، يقترب قليلا.
وقال ديمون في اجتماع البنك السنوي للمستثمرين لعام 2024: “الجدول الزمني لم يعد خمس سنوات”.
اكتشاف المزيد من مجلة الأسهم السعودية
اشترك للحصول على أحدث التدوينات المرسلة إلى بريدك الإلكتروني.
