مساحة خارجية “شاملة بشكل جذري” لمجتمع LGBTQ+ والأشخاص الملونين

إيست روثرفورد، نيوجيرسي – بالنسبة لزيشون جيبسون البالغ من العمر 16 عاماً، كان التزلج على الجليد في متنزه التزلج الداخلي في بيج سنو أمريكان دريم في إيست روثرفورد، نيوجيرسي، بمثابة تغيير في المشهد موضع ترحيب.

أصبحت مشاركة جيبسون في حديقة التزلج ممكنة من خلال مؤسسة هودز تو وودز، وهي منظمة غير ربحية مقرها في نيويورك ونيوجيرسي تعمل على “تعزيز الوعي بالهواء الطلق لأطفال المدينة الداخلية من خلال التزلج على الجليد”، وفقًا لموقع المنظمة على الإنترنت. خلال تاريخها الممتد لـ 15 عامًا، ساعدت منظمة Hoods to Woods المئات من الشباب المحرومين مثل جيبسون على تطوير اهتمام جديد ومنفذ من خلال التزلج على الجليد، وفقًا لتقدير المؤسس المشارك عمر دياز.

وقال جيبسون لشبكة CNBC من غرفة الصالة في مجمع Big Snow: “إن ذلك يبقيني خارج المنزل”. “إنه أمر مختلف، بدلاً من التواجد في الشوارع والتعرض للخطر وأشياء من هذا القبيل.”

إن برنامج Hoods to Woods، وهو من بنات أفكار دياز والمؤسس المشارك بريان باوباو، مكرس لتوفير فرص جديدة للمراهقين والشباب الذين يأتون من خلفيات مماثلة لخلفياتهم. تستضيف المجموعة برامج مدتها أسابيع عبر المناطق الحضرية في الولايتين.

المنظمة هي مجرد واحدة من عدة منظمات في جميع أنحاء الولايات المتحدة تعمل على جلب الأشخاص ذوي البشرة الملونة إلى الأنشطة الخارجية، بما في ذلك الرياضات الشتوية – وهي الأماكن التي غالبًا ما يتم فيها تهميشهم وتمثيلهم بشكل ناقص.

أظهرت دراسة المشاركة لعام 2019-2020 الصادرة عن شركة Snowsports Industries America أن مشاركة الأمريكيين البيض ظلت عند 67.5%. وبالمقارنة، شكل الآسيويون 7.7% من المشاركين، في حين شكل السود 9.2% واللاتينيين 14%.

وبالمثل، وجدت دراسة ديموغرافية تم تحديثها من قبل الرابطة الوطنية لمناطق التزلج في عام 2023، أن المشاركين البيض يمثلون 88.1% من الضيوف.

أحد العوامل التي تساهم في هذه الفجوة هو العائق الكبير أمام ممارسة هذه الرياضات الشتوية، بالنظر إلى متوسط ​​النفقات عندما يتعلق الأمر بالمعدات والنقل. كشفت نفس الدراسة التي أجرتها شركة Snowsports Industries America أن أكثر من نصف المشاركين في الرياضات الشتوية في الفترة من 2019 إلى 2020 حصلوا على أكثر من 75000 دولار سنويًا.

لكن منظمات مثل Hoods to Woods جعلت من مهمتها تحطيم هذه الجدران.

بدأت المنظمة غير الربحية في عام 2009 كجهد من Paupaw وDiaz، وهما متزلجان متمرسان على الجليد، لرد الجميل لمجتمعاتهما من خلال تعريف الشباب بالهواء الطلق من خلال التزلج على الجليد.

وقال دياز: “إن تمثيل الأشخاص الذين يشبهونني، وحتى أنهم جاءوا من بيئتي، كان أمرًا مهمًا، لأنه من الممكن أن تكون على الجبل وتسمع الناس يتحدثون ولكنهم لا يشبهونك”. “أنت تنشأ في بيئة حضرية، وفي الجبال يبدو كل من حولك مختلفًا تمامًا.”

البرنامج بأكمله – بما في ذلك دروس التزلج على الجليد والنقل والوجبات – مجاني للمشاركين الشباب. يجمع Paupaw و Diaz الأموال لدفع تكاليف السفر والطعام.

تقبل المجموعة أيضًا التبرعات بالمعدات أو الهدايا، في حين قامت Big Snow بإعارة مرافقها مجانًا للمنظمة غير الربحية لسنوات.

خارج منظمة هودز تو وودز، هناك منظمات غير ربحية أخرى في الولايات المتحدة مخصصة لأسباب مماثلة.

على سبيل المثال، تهدف شركة Edge Outdoors في ولاية واشنطن إلى “[address] وقالت المؤسس أنيت ديجز لـ CNBC: “إن عدم ظهور النساء السود والسكان الأصليين والملونات في الرياضات الثلجية”.

وقالت: “أحد الأشياء الفريدة في Edge هو أننا نعمل مع المجتمع – حيث يتم تعليم الكثير من المشاركين لدينا على يد أشخاص من مجتمعهم، أي الأشخاص السود والملونين”.

تعلمت سييرا يونغ، وهي سوداء اللون وتعاني من مرض التصلب المتعدد، التزلج التكيفي من خلال منحة دراسية من إيدج.

وقالت: “كنت ممتنة للغاية لأن أساتذتي استمعوا إلي، وقالوا: نريد التأكد من أنك قادر على التزلج بالطريقة التي تريدها وأنك تشعر بالتمكين”. “كان التواجد في مكان ما مع أشخاص آخرين من BIPOC أمرًا لا يصدق.”

وفي الوقت نفسه، تخطط منظمة غير ربحية غير ربحية مقرها فيرمونت، تم إنشاؤها في عام 2020، لبناء مركز مجتمعي خارجي مُشرف على الألوان، والذي يتصور المؤسس المشارك آبي كريسوستومو أنه سيكون في يوم من الأيام “مساحة شاملة بشكل جذري”.

في السنوات الأربع التي تلت تأسيسها، تشير تقديرات Crisostomo إلى أن منظمة غير متوقعة قد استضافت أكثر من 145 حدثًا، وتبرعت بـ 2500 قطعة من معدات الشتاء وقامت بإرشاد أكثر من 570 من أفراد المجتمع مجانًا. بالإضافة إلى التزلج والتزلج على الجليد، تقوم المجموعة أيضًا بتعريف الأشخاص الملونين ومجتمعات LGBTQ+ بركوب الدراجات الجبلية مع تعزيز بيئة ترحيبية.

لقد لعبت الشركات الصغيرة، مثل Skida أو أفراد ToughCutie المملوكين للألوان، دورًا فعالًا في دعم جهود “Unlikely Riders” من خلال التبرع بالمعدات واستضافة الأحداث.

إلى جانب مهمتهم المتمثلة في الشمولية، أكد مؤسسو برنامج Hoods to Woods أيضًا على أهمية الإرشاد داخل البرنامج، بما في ذلك التواصل مع المشاركين في المجتمع والمساعدة في محو الأمية المالية وتقديم الطلبات الجامعية وعروض التوظيف.

قال بوباو: “رأيت أطفالاً يعانون من مشاكل سلوكية في المدرسة والمنزل، يقومون بـ 180 درجة لأنهم كانوا قادرين على التواجد في بيئة يمكنهم من خلالها أن يكونوا على طبيعتهم ويفكروا بحرية”. “بالنسبة لي، هذا أحد أقوى الأشياء التي شهدتها كإنسان، ولكن أيضًا كمؤسس مشارك لهذا البرنامج.”

من خلال Hoods to Woods، قام دياز وباوباو ومتطوعوهم ببناء العديد من العلاقات مع المشاركين. ويعود البعض للتطوع بعد التخرج من برامجهم.

وقال دياز لشبكة CNBC: “هذا هو المزيج المثالي”. “رد الجميل للشباب، وتغيير حياتهم، والقيام بذلك في مكان أحبه – أنا سعيد. لا توجد طريقة أفضل لرد الجميل.”

كان ميكوان تشيشولم، البالغ من العمر 27 عامًا، أحد المشاركين الأوائل في البرنامج منذ 15 عامًا. وهو الآن متطوع مخلص لهذه القضية. تبلغ ابنته الآن 3 أعوام فقط، لكنه يتصور مستقبلًا ستنضم فيه يومًا ما إلى المجتمع.

قال: “لقد غيرت حياتي لأنها أعطتني وجهة نظر مختلفة عن الحياة. لم أفكر أبدًا في أنني سأمارس التزلج على الجليد كشخص أسود … وقد وقعت في حبها”. “من المؤكد أن برنامج Hoods to Woods أعطاني الثقة لتجربة أشياء جديدة وأن أكون منفتحًا بشأن الأشياء في الحياة وأدرك أن هناك الكثير من الفرص للأشخاص هناك.”