أحدث شركة أمريكية لمتاجر التجزئة لتحسين المنازل لوي تنهي بعض سياسات التنوع

تاجر التجزئة لتحسين المنزل لوي ألغت بعض برامجها الخاصة بالتنوع والمساواة والشمول (DEI)، لتصبح أحدث شركة أمريكية تقوم بتعديل مثل هذه السياسات التي تهدف إلى تعزيز التمثيل العرقي والإثني.

وأظهرت مذكرة داخلية حصلت عليها رويترز يوم الاثنين أن لوي لن تشارك بعد الآن في الدراسات الاستقصائية لحملة حقوق الإنسان، وهي مجموعة مناصرة تدعم حقوق المتحولين جنسيا، كما أنها تجمع بين مجموعات موارد الأعمال المختلفة التي تمثل موظفين متنوعين في منظمة شاملة واحدة.

ولن تقوم الشركة برعاية أو المشاركة في الأحداث المجتمعية مثل المسيرات أو المهرجانات أو المعارض، وقد تقوم أيضًا بإجراء تغييرات إضافية على السياسات بمرور الوقت، وفقًا للمذكرة التي أكدها متحدث باسم الشركة.

على مدى السنوات القليلة الماضية، الشركات الأمريكية بما في ذلك جي بي مورجان تشيس واجهوا رد فعل محافظًا أكبر ضد مبادرات التنوع التي تضاعفت بعد احتجاجات واسعة النطاق في أعقاب مقتل الشرطة لجورج فلويد وغيره من الأمريكيين السود في عام 2020.

وسلطت الاحتجاجات الضوء على الفوارق العرقية والجنسانية في قيادة الشركات.

تلقت بعض الشركات خطابات عامة من المساهمين منذ عام 2021 تزعم أن برامج DEI الخاصة بها تشكل تمييزًا غير قانوني وانتهاكًا لواجبات أعضاء مجلس الإدارة تجاه المستثمرين.

كما تم تنشيط المجموعات المعارضة لسياسات التنوع من خلال حكم المحكمة العليا الأمريكية في يونيو 2023 الذي ألغى العمل الإيجابي في قرارات القبول بالجامعات.

وأظهرت المذكرة أن شركة Lowe’s بدأت في مراجعة برامج التنوع والشمول في نفس الوقت تقريبًا.