تتحدث Spice Girl Mel B عن التمييز الجنسي في صناعة الموسيقى في التسعينيات

تحدثت Spice Girl Melanie Brown، المعروفة باسم Mel B أو Scary Spice، عن التمييز الجنسي الذي واجهته مجموعة الفتيات في صناعة الموسيقى التي يهيمن عليها الذكور خلال التسعينيات.

وفي حديثها إلى تانيا براير من قناة سي إن بي سي، تحدثت براون، التي أصبحت عضوًا في فرقة البوب ​​البريطانية الشهيرة عند تشكيلها في عام 1994، عن النضال الذي يجب أن يؤخذ على محمل الجد.

“لقد دخلنا هذه الصناعة في الوقت الذي كانت فيه كل فرق الأولاد مغلقة، وتم إغلاق العديد من الأبواب في وجوهنا مثل “فرق الفتيات لن تعمل” وكنا نقول: “نعم، إنها تعمل، سترى متى” قال براون الشهر الماضي في حلقة من برنامج “محادثة سي إن بي سي”: “نحن أغنياء ومشهورون”.

“لكننا كنا في مهمة فقط، وتمكنا من القيام بذلك”.

تم تشكيل الفرقة المميزة بواسطة Heart Management، والتي أجرت اختبارات أداء لمجموعة فتيات كانت تتنافس مع فرق الفتيان البريطانية الشهيرة في ذلك الوقت. تتكون المجموعة من خمسة أعضاء: براون، ميلاني تشيشولم، إيما بونتون، جيري هاليويل هورنر، وفيكتوريا بيكهام.

اجتذب شعار “قوة الفتاة” الخاص بالمجموعة قاعدة جماهيرية شابة، معظمها من الإناث، وأطلقهم إلى أعلى المخططات.

حققت الأغنية المنفردة الأولى لفرقة Spice Girls بعنوان “Wannabe” عام 1996 المركز الأول في حوالي 30 دولة، وأصبح الألبوم الأول “Spice” هو الألبوم الأكثر مبيعًا في العالم لعام 1997. واستمرت الفرقة في بيع أكثر من 85 مليون سجل في جميع أنحاء العالم. .

“لقد كتبنا جميع أغانينا الخاصة، لذا سنكون جميعًا هناك ونكتب كلمات الأغاني معًا لنقول “لا، نحن بحاجة إلى تمكين المرأة، نحن بحاجة إلى التأكد من أن الفتيات لا يشعرن بأنه يتعين عليهن التوافق مع هذا أو ذاك”. “وقال براون لشبكة سي إن بي سي.

“عندما خرجنا في أوائل التسعينيات، كان الذكور لا يزالون مهيمنين للغاية، كما تعلمون، في كل مقابلة وكل اجتماع لمجلس الإدارة ذهبنا إليه، كان كل شيء من الذكور، والآن ترى النساء في مناصب السلطة، ليس بما فيه الكفاية، لا وأضافت: “من الواضح بما فيه الكفاية، لكنه يتغير”.

كانت هناك تحسينات تدريجية في التنوع بين الجنسين في مشهد صناعة الموسيقى في المملكة المتحدة. شهد مهرجان جلاستونبري لعام 2024 عملين نسائيين رئيسيين لأول مرة في تاريخه الذي يزيد عن 50 عامًا

وفي الوقت نفسه، وجد تقرير التنوع الموسيقي في المملكة المتحدة لعام 2024، الذي شمل 2874 شخصًا يعملون خلف الكواليس في صناعة الموسيقى، أن نسبة النساء في المناصب العليا ارتفعت من 40.4% في عام 2020 إلى 48.3% في عام 2024.

ومع ذلك، لا يزال أمام المساواة بين الجنسين في صناعة الموسيقى طريق طويل لنقطعه. كما وجد التقرير أن النساء أكثر عرضة للحصول على أجور أقل من الرجال. بشكل عام، 55% من المشاركين الذين قالوا إنهم لم يحصلوا على أجر كانوا من النساء، و30% فقط من الذكور قالوا نفس الشيء.

من ناحية أخرى، كان 53.2% من الرجال يكسبون أكثر من 100 ألف جنيه إسترليني (حوالي 131 ألف دولار) بينما كان 43.4% فقط من النساء يكسبن نفس القدر أو أكثر.

بالإضافة إلى ذلك، قالت 51% من النساء في صناعة الموسيقى في المملكة المتحدة إنهن تعرضن للتمييز أثناء العمل كموسيقيات، مقارنة بـ 6% فقط من الرجال، وفقًا لتقرير Women Musicians Insight Report لعام 2024 الذي جمعه تعداد الموسيقيين.

قالت ما يقرب من ثلث المشاركات من الإناث إنهن تعرضن للتحرش الجنسي أثناء العمل كموسيقيات مقارنة بـ 5٪ من الرجال، وفقًا لتعداد الموسيقيين.

قال تشيشولم سابقًا إن شعار “قوة الفتيات” للمجموعة مستوحى من كفاحهن ضد التمييز بين الجنسين في الصناعة، وفقًا لمقابلة مع مجلة Female First في عام 2018.

“عندما بدأنا، كنا مجموعة بوب وأردنا فقط أن نغني ونصبح مشهورين ونسافر حول العالم ولم نفكر حقًا في هذا الجانب من الأشياء على الإطلاق. ولكن بمجرد أن كنا نتجه إلى صناعة الموسيقى، قال تشيشولم: “بدأنا نواجه بعض التمييز الجنسي. قيل لنا إن الفتيات لا يبيعن”.

“لقد أعطانا المزيد من التصميم على النجاح لأننا أدركنا في وقت مبكر جدًا أننا لم نكن نفعل ذلك لأنفسنا ولبعضنا البعض فحسب، بل كنا نفعل ذلك للفتيات. وكان إخبارنا بأننا لا نستطيع القيام بشيء ما بمثابة قطعة قماش حمراء ل وأضافت: “ثور بالنسبة إلى سبايس جيرلز”.